Меҳнат кодексида (https://lex.uz/docs/6257288#6260238)ходимлар ҳуқуқларини ҳимоя қилиш мақсадида меҳнат шартномасини муайян муддатга тузиш чеклаган бўлиб, қуйидаги ҳолатларда бунга йўл қўйилади:
-иш жойи ўзида сақланиб қоладиган, лекин ўзи ишда бўлмайдиган (ўқишга кетган, “декрет”га чиққан) ходимнинг мажбуриятларини бажариш вақти учун;-вақтинчалик (икки ойгача) ишларни бажариш учун;-табиий шароитлар туфайли мавсумий ишларни бажариш учун;-иш берувчининг одатдаги фаолияти доирасидан ташқарига чиқадиган ишлар (реконструкция қилиш, монтаж қилиш, созлаш) учун;-ишлаб чиқариш ҳажмини олдиндан маълум бўлган вақтинчалик кенгайтириш билан боғлиқ ишларни бажариш учун;-маълум муддатга ташкил этилган ташкилотларга ишга кираётган шахслар билан;-ишнинг тамомланиши аниқ сана билан белгиланиши мумкин бўлмаган ҳолларда муддатли хусусиятга эга бўлган ишлар учун;-ишлаб чиқаришда ўқитиш шартномаси билан бевосита боғлиқ бўлган ишларни бажариш, ҳақ тўланадиган ишлаб чиқариш амалиётини ёки стажировкани ўташ учун;-вақтинчалик хусусиятга эга ишларга ёки ҳақ тўланадиган жамоат ишларига юборилган шахслар билан;-муқобил хизматни ўташ учун юборилган фуқаролар билан;-чет эл фуқаролари ва фуқаролиги бўлмаган шахслар билан тузилади.Отабек Отахонов,
Уйчи туман адлия бўлими давлат хизматлари маркази етакчи мутахассиси